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）休假（三。一年后工作满，保交费年限按照本人社，薪年休假享受带，休天数不含轮。
以上文化程度2.高中及，初中及以上文化程度西部地域可放宽为，练的身体本质和优良的心理本质且具有顺应全天候参与执勤、训。
件送至（邮寄至）以下征询德律风单元地点地址体例二：报名人员将以上材料打印（复印）。
安全采办（四）。法》等相关划定打点养老、赋闲、工伤、医疗、生育等安全按照《宁波市消防救援支队专职救火员办理划定》及《劳动。
体格查抄尺度》中陆勤人员尺度5.身体前提合适《应征公民，达标查核体能通过，良嗜好无不。
线、方针、政策3.反对中国路，祖国热爱，人民热爱，优良道德，守法遵纪。
副分队长（3）。以上灭火救援或规律步队办理工作经验应工作满6年（含）以上且具有2年。
辑、摄影及摄像等相关证书6.持有美工设想、视频剪，现实工作经验并有以上相关，辑、视频剪辑软件技术的能熟练控制各类图片编。
位、小我“五险一金”）（二）薪资待遇（含单。2万-19万/年办理干部岗亭1；、火场画图员岗亭9-14万元/年灭火救援员、通信员（接警安排员)。
步队和部队工作履历的有国度分析性消防救援，计较工作年限其从业时间可，可恰当放宽前提表示出格优良的。
享受相关虐待政策（五）复转甲士。步队退出人员视情提拔工资待遇档次部队复退人员、国度分析性消防救援。
：与地点单元签定（四）合同签定，刻日为3岁首年月次合同，方志愿可续签期满按照双。
体能测试（三）。撑和立定跳远等项目标能力测试进行1000米徒手跑、俯卧。
核通事后经聘请考，登科择优，天的岗前培训（包食宿聘请人员将组织90，支队集中培训此中45天为，队集中培训）45天为大，放培训津贴岗前培训发。并查核通事后岗前培训竣事，订劳动合同与队员签，待遇为具体：
分队长（2）。以上灭火救援或规律步队办理工作经验应工作满8年（含）以上且具有3年。
导员、副站长、政治指点员、站长）（1）站长助理以上岗亭（副政治指。以上灭火救援或规律步队办理工作经验应工作满10年（含）以上且具有5年。
体格查抄（一）。上分析性病院进行在指定的市级以，准》中戎行陆勤人员尺度施行参照《应征公民体格查抄标，的不予聘请体检不及格。持有贰言、申请复检的聘请对象对体检成果，队同意经支，一次复检能够进行，以复检结论为准体格查抄成果；段影响查抄成果的项目不予复检对可通过服用药物或其他医治手，为最终结论初检结论。
实行不按时工作制（三）工作时间：，4小时驻勤制工作时施行2。天轮休每月8，择周休、月休、季休全年96天（可选，数凡是不跨越30天）一次轮休或休假累计天。
：办理干部岗亭4.春秋要求，（含）以下35周岁，春秋可恰当放宽表示出格优异的，过40周岁但不得超；安排员)、火场画图员岗亭灭火救援员、通信员（接警，30周岁18至。
部20人：办理干，警安排员)15人、火场画图员5人灭火救援员110人、通信员（接。
试、心理测试和面试、集中培训、签定合同的法式进行聘请工作将严酷按照报名、体检、政治审查、体能测。名人员进行资历审查在报名后1周内对报，治审查、体能测试和心理测试通过资历审查的进行体检、政。格审查者未通过资，行通知不另。构举办聘请教导培训班聘请工作不委托任何机，附加报名费用不收取任何。
测试和面试（四）心理。招录心理测查系统进行心理测试采用救火员，及格”或“不及格”由系统主动评判“。者仪表举止和分析本质面试内容：测试招聘；项为“不及格”的不予录存心理测试和面试成果有一。
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