捷丰场站汽车销售洽谈过程中，汽车销售人员只有向客户提出恰当的问题才能获得良好的效果。

　　其间，汽车销售人员可能会采用各种问题对向客户进行提问，也可能用到各种销售技巧和话术，但总的来说，主要有以下11种问题：

　　在汽车销售会谈过程中，有的汽车销售人员对客户进行提问时，总是迫切地希望客户立即回答自己的问题，这就需要汽车销售人员主动地提问问题，然后就打住，停止说话，也就是沉默。

　　沉默在会谈中创造出了一种自然真空，这种真空会自动地把责任放在回答问题的人身上。

　　当洽谈已经转入结束阶段时，汽车销售人员可以提问一些结束型问题，但必须搞清楚的是，机会究竟在什么地方。

　　在提问时，汽车销售人员还可以用增加“负面因素”的方法查出任何可能阻碍推销继续进行的麻烦或异议，接下来你可以这样问：

　　这是在陈述或提问之前做出的一个比较谦卑的申明，其目的在于要求得到更有效的回答。

　　汽车销售人员在洽谈问题中加入负面的因素，可能使得客户更强调其正面的回答。

　　提示性问题可以引导谈话朝着另一个方向发展。作为汽车销售人员，你要对客户的状况了如指掌，并引导他最终实现你的预期目标，即客户透露自己的需求和机会。

　　在推销提问过程中，汽车销售人员可以通过告知客户第三方对某特定主题的感觉和反映来间接地提出问题，然后，再要求客户就同一主题提出自己的意见和反映。

　　许多汽车销售人员最大的错误就是他们在提问时缺少灵活性。他们往往从表上的第一个问题开始，然后就一个接一个地按顺序提问，而他们对得到的回答却毫不在意，他们几乎就不注意听被提问的客户是如何回答的。

　　1、向客户提问的最佳方式就是像记者那样安排一次采访。你应该先提出一个问题，看看自己对回答的理解程度，然后利用一个相关的问题做出回应。这有助于客户详细说明他刚才所提供的信息。

　　2、精心制定问题列表。在与客户会面前，汽车销售人员要针对客户所在的环境及其本人来制定一个问题列表，该列表一定要与你的拜访目的和洽谈愿望息息相

　　灵活性不仅可以帮助汽车销售人员搜集到更多的信息，而且还可以使其更好地理解如何协助自己的客户，因为销售人员要帮客户申请有关东西。

　　此外，灵活性还可以通过展现汽车销售人员的敏锐性来确立销售人员与客户之间的关系。

　　提问测试性问题可以帮助汽车销售人员确定客户在某问题上的立场，即可以帮助汽车销售人员确定客户在讨论中是否站在你这一边。

　　在洽谈即将结束时，测试性问题为客户提供了一个表达可能出现的补充想法的机会。

　　通常汽车销售人员可以这样提问：“如果我没听错的话，您的意思是说，要回去考虑和商量一下。”

　　3、用不同的词汇来表达客户刚刚说过的线、有助于澄清模糊的问题和延伸概括性的观点。

　　提发展性问题是指，汽车销售人员就指定的主题向客户探究细节，它有助于汽车销售人员寻找额外的信息，并且鼓励客户扩展或详细描述信息。通常你可以这样提问：“梁先生，我应该怎样做，您才会同意使用我们公司的产品？”

　　销售人员向客户提诊断性问题应注意以下几点：1、以大问题开头。比如，“您是喜欢我之前介绍的那一个还是这一个？”

　　3、多样性是调味品。对很多客户来说，推销过程中做出一个决定比他一下子做出最后的拍板要容易得多。

　　因此，诊断过程是一个“区分并征服”的策略性过程，通过缩小问题的范围，你可以把一个相当大的而且可能相当敏感的决定分成好几个部分来提问。

　　5、建立良好的信用度。信用度的建立有助于汽车销售人员进一步深入客户的内心世界，探询他们的想法、感受和顾虑，从而发现客户的需求，提供有价值的解决方案。

　　总之，销售洽谈的关键在于有效利用提问。作为一个汽车销售人员，应该学习各种提问技巧，学会怎样进行提问和如何正确使用抑扬顿挫的语调，这是汽车销售人员销售业绩迅速提升的捷径。

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