员试用期为一个月33、 后勤人，作情况顺应工。费跨越三次者期间交培训，查看15天的处置公司将赐与停职，后方可上岗接到通知。

　　反下列条目之一的23、 凡有违，、留用查看、劝退或辞退处置将视情节轻重赐与交培训费。培训费20元—200元（将视情节轻重让其交）

　　（含倒班歇息时间）26、 在工作时间，贸易的亲友老友帮手员工不答应给处置，第二职业不答应搞，司的贸易秘密更不准泄露公，职或解雇处置不然按主动离。

　　班时间不准穿卖场的服饰5、 任何工作人员上，培训费10元违者一次交，卖场的服饰也不得试穿，训费5元违者交培。

　　应毋忝厥职2、 员工，职工作做好本；的规章轨制恪守公司，司的办理从命公；映具有的问题积极向公司反。

　　员看待工作不负义务者32、 前勤工作人，训费5—100元视情节轻重交培。

　　时上下班1、 按，一次迟到，费5元交培训，分钟当前迟到20，费10元交培训，培训费15元迟到1小事交，、更衣交培训费5元未到下班时间迟到，餐者交培训费5元未按划定时间进。到时不准离岗接棒人员未，好接班手续接班时做，现空岗如出，费10元交培训。手间不准结伴喝水、去洗，在岗人员的2/3上岗人员不克不及少于，须获得答应后方可分开在岗时间分开卖场必，须消假回来，过10分钟离岗不准超，训费5元违者交培。

　　论任何环境31、 无，带浅笑、热情办事工作人员都应面，或对顾客不礼貌不得与顾客争持，顾客言行、服饰不得肆意评论。

　　卖场必需利用规范用语7、 凡有顾客进入，范用语交培训费5元发觉一次未利用规，用必需接力接待用语使，训费5元违者交培。

　　组织的各类测验15、 公司，耳、抄袭作弊不答应交头接，现视情节轻重不然一经发，0—100元交培训费2，将其辞退严峻者可。

　　顾客不积极8、 欢迎，瞩目礼不可，不到位办事，费5元交培训；不礼貌对顾客，或怠慢顾客与顾客争持，费10元交培训；度欠安办事态，客揭发遭顾，费10元交培训。表彰者受顾客，—20元奖励10。

　　货、兑换赠品时8、顾客在退，顾客档案登记须当真填写，、总结回访环境并按期进行回访，次未到位发觉一，费5元交培训。

　　取顾客看法3、当真听，顾客埋怨妥帖处置，馈消息及行业消息留意汇集顾客反，奉告店长并及时，进柜组工作以期不竭改。

　　上班时间19、，声喧哗、游玩打闹或发生不需要的声浪在岗亭上吃工具、喝水、干私活、高,费10元交培训；试衣间吃工具上下班不准在，训费10元违者交培，茶水间内吃工具任何人不克不及在，训费10元违者交培。坐货架、工作橱或柜台者倚、靠、趴、卧、踏、，费5元交培训。

　　公司故弄玄虚18、 凡在，司抽象影响公，司好处者损害公，节轻注重情，弊金额不异的罚款既要对其处以与作，款200元还要赐与罚，金及解雇的处置并扣除工资、押。

　　时交交班员工应准。到时不准离岗接棒人员未，好接班手续接班时做。倒班的店对于无人，放置人员倒班由商品部司理。班呈现空岗的若是由于交，训费20元义务人交培。

　　司故弄玄虚5、凡在公，司好处者损害公，节轻注重情，带来的丧失承担由此，——300元并加罚50元，以除名或予。

　　得在卖场内擅自拿取商品30、 任何工作人员不，擅自让利给顾客也不得未经打折，商品或让利金额外违者除交回原取走，节严峻者赐与辞退处置）还须交培训费20元（情。

　　护公司财物3、 爱，财物的照价补偿居心损害公司；自律清廉，分明公私，公司财物外出不准擅自照顾，窃公司财物更不准盗，公司财物的对于盗窃，并予以除名处以罚款。

　　作服、带工作牌时3、公司员工穿工，有损公司抽象的场合严禁收支文娱场合等。划定的违反本，除名予以。

　　、工作时间不成阅读与工作无关的刊物或书报3、 上班时间不准私行离岗、串岗、溜岗，交培训费5元违者每人每次。天、手机聊天不准堆积聊；场打扮服装不准在卖，客时间不答应跨越5分钟）违者交培训费10元（会。

　　员穿工装、带工作牌16、 所有工作人，有损公司抽象的处所严禁收支文娱场所、，接解雇违者直。

　　诚笃取信9、 ，虚作假不弄，培训费、降薪、降职、直至除名的处分凡故弄玄虚的视情节轻重赐与警告、交。

　　握商品学问2、熟练掌，做到心中无数对商品库存；务认识加强服，办事技术勤奋研究，到合适商品协助顾客选。

　　恪守公司的财政轨制13、公司员工应，停业款或做假账不得盗窃、调用，划定的违反，响应的款子公司要追回，节轻重并视情，500元罚款处以100—，以除名并予，极坏的影响，的法令义务追查义务人。

　　划定不合理或施行有坚苦12、 若是员工发觉，当渠道反映可通过正，变动之前在条目未，行变通不得自。

　　盲目工作的认识11、 要有，责范畴内的事务当真完成本人职；协作连合，团队认识有很强的，体好处维护集。

　　一次迟到，费5元交培训，分钟当前迟到20，费10元交培训，培训费15元迟到1小时交。

　　倡适度消费6、 提，乱用钱节制；办公用品等节约水电、，司的收入节制公，形式的华侈否决任何。

　　》及其它相关规章轨制1、恪守《柜台规律。及规范用语》欢迎好顾客严酷按照《欢迎根基要求。

　　公司干扰一般工作次序者13、 凡员工家眷来，0元—300元或解雇的处置视情节轻重赐与交培训费5。

　　发卖工作的员工5、 间接参与，需要或下战书不上岗的除外）在半夜不答应喝酒（因工作，酗酒员工，工作的干扰，节轻注重情，直至除名的处分赐与罚款、降职。

　　听从带领放置22、 不，带领顶嘴，公司抽象严峻影响，0元—200元或解雇的处置视情节轻重赐与交培训费5。

　　常的停业时间1、在商场正，现空岗现象不答应出，10分钟空岗5—，费20元交培训，交培训费40元跨越10分钟。

　　程及内部环境严禁向外透露10、商场停业额、操作规，严峻公司将赐与辞退处置）违者交培训费20元（情节；

　　班时间不准试穿1、公司员工上，出售的服饰或穿商场中，定一次的违反规，费5—10元义务人交培训。

　　看报纸、杂志或册本3、上班时间不答应，许吃零食更不允，训费10元违者交培。

　　许可擅自让利给顾客12、员工不得未经，训费20元违者交培，司蒙受的丧失部门并承担因让利使公，节严峻的对于情，除名予以。

　　员在欢迎不睬智顾客时19、 所有工作人，冤枉小我连结缄默，体抽象维护集。设冤枉奖公司特，0-20元每次奖励1。

　　应顾客的环境下4、 在不照，为3分钟调集时间，迟四处理来晚者按，关掉手机（放在震动）所有工作人员开会时请，培训费10元违者一次交。

　　极维护公司声誉4、 员工要积，害公司声誉的言语不得漫衍、传布损，害公司的行为更不准有危。

　　接管或截留顾客的购物小票9、任何工作人员不得擅自，节严峻者赐与辞退处置）违者交培训费20元（情。

　　员对工作不负义务34、 后勤人，其交培训费10—100元一经发觉视情节轻重责令。办事不到位后勤人员，员赞扬遭导购，费10元交培训。

　　为总司理接见员工日20、 每月15日。司理看法箱公司开设总，助公司成长激励员工帮，议或看法多提建，励20-100元一经采纳公司奖。故隐患、前兆及时发觉事，外变乱发生者避免严重意，00元奖励1。功勋者有严重，现赐与响应奖励公司按照其表。

　　库不答应阅读与工作无关的书报、杂志35、 在公司办公室、配货核心、仓，聚众闲聊也不答应，人交培训费20元一经发觉责令当事。场发觉问题不遏止的办公室担任人在现，培训费20元负连带义务交。

　　做出调退货决定后10、商场营业部，从退换货决定各店必需服，交培训费10元不然间接义务人。

　　要做到清晰唱价9、 导购员，号、价钱、数量、颜色说出商品的品名、货，培训费5元违者一次交。

　　按时上下班公司员工应，勤表上照实填画考勤并在上班前应先在考。到、迟到不准迟，许旷工更不允。

　　同事之间8、 ，互尊重应相；向上积极，明思维持光；帮结派不准拉，传布谣言制造并，传布灰色言论不准漫衍、。

　　擅自将商品带出本店11、各伙计工不得，训费20元违者交培。有其他企图的擅自带出本店，划定处置按响应的。

　　护商品4、爱，前查抄、商品陈列等工作自动做好卫生、上货、售；级交付的任当真完成上务

　　间应彼此尊重17、同事之，、吵架他人不得诬蔑，环境轻重违者视，0—200元交培训费1，以除名或者予。

　　不允说脏话6、卖场，他一些污言秽语骂人以及说其,训费10—100元违者视情节轻重交培。

　　自离岗、串岗、溜岗2、上班时间不准擅，交培训费5元违者每人每次。常离岗的对于正，跨越十分钟离岗不准，培训费10元违者违者交。集聊天、手机聊天上班时间不准聚，场打扮服装更不准在卖，会客不许跨越5分钟）违者交培训费10元（。

　　作风严谨7、 ，作时间在工，干私活不准；搞第二职业员工不答应，司的贸易奥秘更不准泄露公。

　　应严守公司奥秘4、公司员工，公司奥秘不得泄露。司奥秘的泄露公，节轻注重情，500元或除名交培训费20—；成丧失的给公司造，当事人的法令义务公司将依法追查。

　　须恪守国度的法令律例1、 凡本公司员工必，式的违法犯罪勾当不准加入任何形，法犯罪勾当如加入违，响的予以除名形成恶劣影。

　　凡有顾客时10、 ，的工作来欢迎顾客必需当即放下手中，照应顾客如不及时，训费5元每次交培。况辞退或停职15天如持续发觉三次视情。

　　与顾客打骂者一律解雇11、 导购员在卖场，成的后果自傲打骂争持造，担任何义务公司不承。

　　乱贴乱画8、不，地吐痰不随，烟头、纸屑等废料不随地扔果皮、，共卫生维护公。

　　调整须运营业部核准18、商品价钱的，发卖商品的价钱严禁私行点窜。品的价钱的私行点窜商，假进行处置按弄虚作。

　　环境下擅自留卖场内服装2、员工不准在不交款的，服装的私留，训费20元每件交培，失由义务人承担由此带来的损。

　　的环境下擅自留卖场内服装6、 员工不准在不交款，反划定如违，训费20元每件交培。

　　须每隔五分钟播一次音11、播音工作人员，进行报时每到整点，证卖场音乐的一般播放而且随时调试音乐以保。项者交培训费5元违反以上任何一。

　　离岗亭的员工均以旷工论未告假或假满未续假而擅。一天旷工，费20元交培训。

　　组织晋级的测验14、 公司，或其他违规行为发觉员工有作弊，本次不晋级外视情节轻重除，1—3次遏制晋级。

　　应从命公司的合理放置7、员工无合理来由，公司放置不从命，带领顶嘴，节严注重情，00元培训费交50元—2，以除名或予。

　　员做出调退货决定后29、 商场退货人，从命退换货决定所有停业员必需，训费10元不然交培。

　　购员手册连载导，中小零售企业可做参考未成立健全相关轨制的！目慎用罚款子！

　　场不允说脏话21、 卖，他一些污言秽语骂人以及说其,训费10—100元违者视情节轻重交培。

　　遭到不公道的看待6、员工自认为，路子寻求处理应通过合理，当的手段处理问题不得用其他不正。公司用不合理的手段处理问题若是员工请家眷或其他人员来，一般工作次序干扰公司的，节严注重情，300元罚款赐与50元—，以除名或予。

　　作范畴以外的办事要求时25、 当顾客提出工，能及的环境下在我们力所，做好办事须为顾客。

　　庇护公司财物14、员工应。丢失公司财物的因为保管不善，公司财物的或居心损害，补偿照价。司财物的盗窃公，响应的财政公司要追回，以除名并予。出格严情节重