现代逍遥少爷为了更好地行使修管处的管理职能，使上海汽修业向“国际接轨、国内领先、用户满意”的方向发展，上海市修管处建立了推进素质工程机制，加快提高修管处行政执法人员的整体素质。

　　据悉，上海市修管处工会于2001年初先期投入5万元建立了“上海市汽车维修管理处职工素质工程奖励基金”。用于奖励通过各种学习在原有基础上获得高一层次的文化、技术、职称等证书及在发明专利、技术创新攻关和技能大赛等方面有所成绩的职工以及通过各种教育途径完成并获得第二(第三)证书，的复合型人才。从奖励基金设立至今，已有30余名符合条件的员工获得了奖励。 2002年上晦修管处工会出资21．1万元参加了《上海职工教育保障计划》，为每人办理了1500元的一份教育保障基金，5年后落实到位，使职工在今后的教育培训上得到收益。

　　此外，为使职工了解汽车工业、汽车维修行业、环境保护新技术等发展状况和管理知识，促进行业管理业务知识水平的提高，上海修管处还邀请专家进行“汽车车身修补新产品、新技术”、“石油液化气(LPG)汽车技术”、“现代汽车维修技术和电控系统故障诊断”、“帕萨特B5汽车技术”、“我国和世界汽车发展浪潮及其新技术的发展”、“POLO汽车技术讲座”、“汽车维修行业环保知识”、“生化循环清洗技术在汽车维修行业的应用”和“行政许可法”等讲座。

　　通过几年的努力，到明年上海市修管处的全体行政执法人员将全部符合并高于交通部在《“十五”交通教育培训规划》中的学历要求。

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