因为爱情有晴天片尾曲央广网宁波11月30日消息（记者 俞烨 通讯员 沈焰焰 林炫铮）鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。29日晚，宁波北仑“争做锋领青年，看我‘8090’”年轻干部创业创新创效大赛决赛举行，12支年轻干部队伍现场“赛马”，依次亮相演说项目成果、展示团队风采。

　　如何利用“最小作战单元”解决基层治理难题，如何利用“碎片空间”打造共享共治花园，如何利用开发园区整合和自贸试验区建设机遇推进稳商扩资增效……12个团队亮出的项目，个个以解决现实问题为导向，视角独到、实践深入、成效明显，经过初赛复赛，最终从58个项目中突围而来。

　　“80后”“90后”在台上自信昂扬、意气风发，是青春的模样，是热血的模样，是新时代干部的模样，让在场的导师、评审无不感慨“后生可畏”。

　　为了激励年轻干部发扬干事创业、锐意创新的进取精神，展现年轻干部在“两个先行”新征程上实干争先、担当作为的昂扬姿态，今年9月，北仑以“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动为契机，启动“争做锋领青年，看我‘8090’”年轻干部创业创新创效大赛，共有来自全区各单位各领域的58个团队报名参加。

　　这些团队围绕助力“两个先行”主线，以“创业创新创效”为主题，从改革创新、城乡融合、优质供给、平安建设、全过程人民民主、全面从严治党等方面，提出并实施了参赛项目。

　　刀要在石上磨、人要在事上练。“年轻干部想要成长，就必须提高解决实际问题能力。我们给每个团队安排了两名资深干部做导师，要求参加比赛的项目不能‘虚头巴脑’‘纸上谈兵’，必须有现实意义，必须能解决问题。”北仑区委组织部相关负责人说。

　　北仑作为我国临港工业和现代先进制造业的重要基地，快速发展的同时，也面临着土地要素资源日益紧张制约产业发展的现实问题。

　　怎样才能突破掣肘，提升土地利用“含金量”、增强企业挖潜驱动力？北仑区发改局、开发区营商环境改革局的年轻干部们有着专业的视角和深刻的思考。5名年轻干部联合组队，上马了“三全服务助力稳商扩资增效”项目，聚合发力、主动出击，形成了企业投资项目全流程闭环服务，助力海伦钢琴、威武汽车等7个稳商扩资项目顺利参加集中开工。

　　“红领”是新碶街道响当当的党员志愿服务品牌。街道32名年轻干部组成的新苗成长团队，牵头研发上线了“甬上红领”平台。数字赋能，让党员服务群众、服务企业、服务社会迈入了“触手可及”的“掌上时代”。

　　“和传统的党员服务模式相比，该平台最大优势就是响应更加灵活、服务更加高效。”团队成员黄欢说，上线名群众注册报到，线人次。

　　时代不尽相同，青春一样闪光。“我们可以看到，如今不管是在疫情防控最前线，还是在经济发展最前沿，都有一大批年轻的身影。所以，我们要做好‘伯乐’，给他们锻炼的机会和成长的舞台。”上述负责人说。

　　这些年来，北仑不断健全年轻干部一体化、全链条选育管用机制，积极打造年轻干部的“训练营”“赛马场”，形成了“初心之旅”“菁英夜训营”“干部新声代”等“育青”品牌，锻造出一批批堪当“两个先行”重任的先锋力量。据悉，即将出台的《2022—2026年北仑区年轻干部队伍建设规划纲要》，将在教育培训、挂职历练、编制资源、职级激励、提拔使用等五方面对年轻干部进一步激励。

　　这些年来，北仑不断健全年轻干部一体化、全链条选育管用机制，积极打造年轻干部的“训练营”“赛马场”，形成了“初心之旅”“菁英夜训营”“干部新声代”等“育青”品牌，锻造出一批批堪当“两个先行”重任的先锋力量。