昆宠网我相信每家公司在招销售的时候，都觉得特别的头疼。现在很多应届生都非常排斥销售岗位。或许是销售岗位的确是很辛苦，压力也非常的大。每天面对一次又一次的拒绝，会面临很多的问题，收入也不稳定。但是做好了收入也是非常的客观，而且晋级的空间也非常大的，而且对于一个人的历练和成长也是有很大的帮助。

　　对于企业来说，唯一能帮助公司创造利润的就是销售岗位。毫不客气的说，所有文职类的工资都是销售人员挣出来的。甚至文职收入的高低也和销售为公司创造的利润有关。都想做文职岗位，都没人做销售，没人帮公司挣钱。文职的工资哪里来呢？况且很多应届毕业生，并没有什么一技之长。而且没有什么清晰的职业生涯规划，不愿意做仅仅是因为追求安逸，逃避困难和责任。

　　不是销售大学生们不想去，而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司，底薪不高，东西难卖。有的甚至连底薪都没有。再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业，说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。

　　首先，说明一下自己的观点，销售行业难招人和大学生是否愿意涉足这个行业关系不大，这个行业难招人是行业的性质来决定的。相信干过销售行业的朋友都曾经深有感触，无论在哪个行业，销售都是入行门槛最低和公司地位最低的，这个地位和业绩不业绩的关系也没有那么的大，即使你的业绩很出色，你也不一定能够赢得公司的尊重。但是如果说论辛苦程度，销售无疑是公司里最辛苦的，像保险和金融行业的销售人员，除了需要几乎全天候的跑业务以外，部分公司还要求业务人员参与陪酒甚至上门推销。

　　因为销售可以说是市场上收入最不稳定的一个职业，业绩好的时候收入能够多达几万，业绩差的时候有的一个月连几百块都没有。但是销售并不是一个付出就能够有收获的行业，好的销售除了需要好的口才以外，还需要有好的客源，这些都需要工作经验来积累，所以对于一般的应届生而言，想要通过销售快速提升生活质量，这样显然不现实。除了收入不稳定之外，销售岗位的流动性也很大，无论是大公司还是小公司，一个销售如果连续2个月没有业绩，公司不开除他，他自己基本也会走。

　　大学生不愿意从事销售行业，往往是因为自己不了解销售行业。其实销售是一门艺术，我们的人生都离不开销售，销售其实是一种自我推荐。我们去面试，需要把我们推销给企业和单位，我们结婚谈朋友，需要把我们自己推荐给另一半。有些人简单的认为销售只是抛头露面看人的脸色推销东西，甚至还有可能推销自己的熟人来买东西，在自己的面子上会过不去，换句话说大学生是比较爱面子的，觉得自己上了大学再去做销售有些屈才。

　　因为销售还真的不是每个人都适合干的，比如偏内向和内向的人就很难适应销售，也不大敢去想，所以找工作的时候，这类大学生很少有人回去应聘销售岗位。就算是去应聘了，成功几率低。因为在面试的时候，内向的人一般会被销售主管刷掉的。其实，看看身边的做销售的人，个个都是“厚脸皮”的，有些人就做不到这一点。大学生怎样呢？看看有多少大学生在学校时连跟陌生女同学说话都不敢，更别说去追女生了。

　　不管你什么工作，如果你想去有外国人、大学生的英语角，看上图右下角水印，找到它。那里会美音、印度腔、伦敦腔的小伙伴都有返回搜狐，查看更多