黄金宝箱能开出什么专职消防员分为专职消防队员和消防文员，专职消防队员主要从事火灾扑救、应急救援等相关工作，消防文员主要从事消防宣传以及协助开展消防执法等相关工作。）

　　宁波市消防救援支队，成立于1978年。作为国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照准现役、准军事化标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。近年来在各级党委政府和上级机关的直接领导下，在社会各界的关心支持下，已发展成为一支正规化、专业化、职业化的队伍。

　　（2）高中以上文化程度，西部地区可放宽为初中以上文化程度，且具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。

　　（3）拥护中国路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法。

　　（4）年龄要求：灭火救援员（接警调度员）岗位，18周岁至30周岁，出生时间为：1993年9月30日至2005年9月30日，执勤车驾驶员岗位，年龄可以放宽至40周岁。

　　（5）身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准，体能通过达标考核，无不良嗜好。

　　（6）解放军和武警部队退役士兵、具有相关灭火救援实战经验的政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至32周岁。

　　消防车驾驶员岗位，除具备基本条件外，需持有B2、A1、A2驾驶证，无不良驾驶记录；接警调度员岗位，除具备基本条件外，需熟练操作电脑，掌握常用办公软件。

　　（3）持有美工设计、视频剪辑、摄影及摄像等相关证书，并有以上相关实际工作经验，能熟练掌握各类图片编辑、视频剪辑软件技能的。

　　（1）体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　（3）体能测试。进行1000米徒手跑、俯卧撑和立定跳远等项目的能力测试。

　　（4）心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试内容：测试应聘者仪表举止和综合素质；心理测试和面试结果有一项为“不合格”的不予录用。

　　经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训（包食宿，其中45天为集中培训，45天为见习实训），岗前培训发放培训津贴。岗前培训结束并考核通过后，与专职消防队员签订劳动合同，具体待遇为：

　　2.薪资待遇（含单位、个人“五险一金”）。灭火救援员（接警调度员），9-12万元/年；消防车驾驶员，10-13万元/年。

　　3.休假。工作满一年后，根据本人社保交费年限，享受带薪年休假，不含轮休天数。

　　4.保险购买。按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育等保险。

　　5.复转军人享受相关优待政策。部队复退人员、国家综合性消防救援队伍退出人员视情提升工资待遇档次。

　　从事宣传培训、辅助执法、文秘信息、火灾调查等岗位工作文员22名（具体岗位及招聘人数详见附件三）。

　　（1）遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，志愿从事消防工作，无违法违纪行为。

　　（3）具有全日制普通高校大专以上文化程度，退役士兵或退出消防员、专职消防队员及特殊岗位急需人才，学历可以适当放宽，但不应低于高中学历，有较好的文字写作基础、口头表达能力及计算机应用能力。

　　（4）年龄在18周岁至35周岁之间，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病。

　　（5）本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项的。

　　宣传文员岗位，除具备基本条件外，需有较好的文字功底、摄影技术、会视频拍摄剪辑，在宣传培训有突出成绩的可以适当放宽条件并优先录用。

　　（3）持有美工设计、视频剪辑、摄影及摄像等相关证书，并有以上相关实际工作经验，能熟练掌握各类图片编辑、视频剪辑软件技能的。

　　（1）宣传培训员：配合完成消防宣传信息的采集、撰写和宣传教育工作的开展以及完成上级领导交办的其它任务等。

　　（2）监督协查员：协助开展公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、消防监督检查等协助执法工作；协助做好宣传教育培训、火灾隐患举报投诉受理和咨询等辅助服务工作。

　　（3）文秘信息员：协助起草、审核各类公文和行政事务性工作文件；协助文电机要收发、火灾统计、文书档案、保密、史志、介绍信和印章管理等工作；协助本单位各类会议、活动等事务工作；协助分析研判消防安全形势，及时收集、统计并上报各种消防工作情况统计报表；协助信息网采编、维护、管理等工作；完成所在单位交办的其它任务。

　　（4）火灾调查员：协助开展火灾事故现场勘验，对相关证据进行固定和搜集；协助制作或者送达封闭火灾现场公告、火灾事故调查登记表、火灾报告表、火灾痕迹物品提取清单、火灾损失统计表、火灾事故简易调查认定书、火灾事故认定书；协助制作或送达受案登记表、传唤证、告知笔录、呈请审批表、行政处罚决定书等行政处罚类文书；完成所在单位交办的涉及火灾事故调查其它任务。

　　各单位报考相应岗位符合报考条件的人数和招聘计划数之不应低于2：1，在规定的报名时间内，若符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一单位岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标；招聘指标为1个的予以取消）另外根据各岗位报名人数情况，对报考人员的报考单位和报考岗位做出相应调整。

　　1.笔试：笔试内容为综合基础知识（笔试科目参照《申论》《行政职业能力测试》），占总成绩50%。

　　2.面试：根据相应单位相应岗位笔试成绩高低排序按照招聘职位数1：2的人数进入面试，面试成绩占总成绩的50%，面试主要测试应聘者仪表举止和综合素质。

　　3.体格检查及心理测试。按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时，按笔试成绩排序。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》人员标准执行，体检不合格的不予招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经支队同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检费用自理，报考人员放弃体检，试作为放弃聘用资格，心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

　　4.政治考核。提供毕业证书、学位证书、本人有效期内的身份证原件及复印件；《无犯罪记录证明》，个人征信报告，其他需要证明的材料及复印件（按各招聘岗位要求）等。

　　经审查合格，确定为拟聘人选的，将进行为期5-10天的集中岗前培训，培训结束办理聘用手续，签订试用期劳动合同。试用期为2个月，试用期工资不低于宁波市城镇职工最低工资标准。试用期结束后，由用人单位（部门）出具试用期鉴定意见，鉴定不合格的不予签订正式劳动合同。

　　1.年薪6.5—8.5万（含缴纳五险一金），薪资水平因岗位任职和等级而不同。

　　③填写手机号码、两次密码、短信验证码（短信发送功能未开启，统一填315000）提交后自动返回登录界面。

　　⑤登录后打开在线报名。填写个人资料和履历，人员类型只能选（政府专职消防队员或文员），报考类型（只能为战斗员、执勤车辆驾驶员、接警调度员，或文员岗位）其他选项不符合报名要求一律退回。

　　⑥添加个人证书，上方+添加证书可添加多本证书（报名表完整拍照上传至个人证书）。

　　7.消防车驾驶员岗位需提供驾驶证，需如实提供驾驶证违章扣分情况；其他岗位提供相关从业资格证书

　　以上材料电子扫描件，请上传至报名网站的个人证书版块。报名截止后，我们将对报名人员进行资格审查，并电话通知符合条件者参加下一环节考试，未通过资格审查者，不再另行通知。

　　注：本简章由宁波市消防救援支队政治部队务处负责解释。（联系人：邱老师，联系电话【工作时间】）