龙仕旭为满足我区事业单位补充工作人员需要，2019年我区部分事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定。现将有关事项公告如下：

　　4.报考岗位要求的学历均为国家承认学历，部分岗位要求为全日制学历的是指全日制普通高校毕业学历。其中2019年普通高校应届毕业生，须在2019年9月30日前取得并提供毕业证书；2019年9月30日前通过自考、成教、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。

　　5.招聘岗位有专业要求的，参考教育部《普通高等学校高职高专专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》确定。

　　6.年龄一般在35周岁以下（1983年9月4日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推），有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准。

　　7.部分镇（街道）机关下属事业单位面向大学生“村官”招聘“工作人员1”岗位的范围和对象为：①参加临安区大学生“村官”项目服务满3年（2016年底前统一选聘）、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位工作，具有大专及以上学历的人员；②曾参加临安区大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核称职以上，且离开服务岗位未满3年（2016年9月4日之后离岗），具有大专及以上学历的人员。年度考核（不含试用期考核）优秀人员根据有关文件享受加分政策，获得优秀等次1次的，笔试成绩加1分，获得优秀等次2次的，笔试成绩加2分，获得优秀等次3次及以上的，笔试成绩加3分。享受加分人员将统一进行公示。

　　8.部分镇（街道）机关下属事业单位面向优秀专职社区工作者招聘“工作人员2”岗位的范围和对象为：①本区现任社区“两委”正职（包括社区党组织书记、社区居民委员会主任）且连续任职满2年以上，历年年度考核合格及以上，年龄在18至40周岁（1978年9月4日至2001年9月4日期间出生），具有大专及以上学历；②本区现任专职社区工作者且在社区专职岗位连续工作满5年，历年年度考核合格及以上，年龄在18至35周岁（1983年9月4日至2001年9月4日期间出生），具有大专及以上学历。任社区“两委”正职的,笔试成绩加3分。享受加分人员将统一进行公示。

　　9.部分镇（街道）机关下属事业单位面向优秀村干部招聘“工作人员3”岗位的范围和对象为：①本区现任村“两委”正职（包括村党组织书记、村民委员会主任）且连续任职时间满2年以上，历年年度考核称职及以上，年龄在18至40周岁（1978年9月4日至2001年9月4日期间出生），具有高中（中专）及以上学历；②本区现任村“两委”委员以上职务且连续任职时间满3年以上，历年年度考核称职及以上，年龄在18至35周岁（1983年9月4日至2001年9月4日期间出生），具有大专及以上学历。任村“两委”正职的,笔试成绩加3分。享受加分人员将统一进行公示。

　　10.区人民武装部训练保障中心“军事管理”岗位、浙江清凉峰国家级自然保护区管理局“高山保护站工作人员2”岗位和镇街机关下属事业单位“工作人员4”岗位面向退役士兵招聘的范围和对象为：复员、转业和退役士兵，年龄在18至40周岁（1978年9月4日至2001年9月4日期间出生）具有大专及以上学历。

　　各招聘单位户籍（生源）、年龄、学历、专业及其他报考条件以《2019年临安区部分事业单位统一公开招聘工作人员计划表》（见上图）明确的为准。

　　报考者登录宁波人才网(首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择进入“2019年临安区事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位进行报名（仅注册不报名无效），每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关资料信息。逾期不再受理注册及报名。报考人员报名后获取报名序号，同时上传本人的电子照片（近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。

　　各招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他职位；未通过的可更改报考单位及职位并接受资格初审，改报截止时间为2019年9月17日16时。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　通过资格初审的考生登录报名系统进行网上缴费，考务费每人每科50元，考生需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

　　对通过初审但未达到开考比例不开考岗位的报考人员，另行通知可进行改报。缴费结束后，对有效报考人数未达到开考比例的岗位，将酌情核减招考计划或不开考。对确认不开考的岗位但已经通过缴费确认的报考人员，另行通知可进行改报。

　　已完成缴费确认人员在规定时间内登陆宁波人才网“事业招考”栏目下“报名入口”，下载并打印准考证。

　　①生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地。户籍以2019年 9月4日前的户籍所在地为准；②报考人员只注册但不报名或不缴费的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费人数为准；报考岗位如有更改，以报考人员最后选定的报考岗位为准进行资格初审；③报考人员的报名信息与有效期内的第二代身份证必须一致；④部分招聘职位所要求的工作经历是指在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、党政机关（含参照公务员法管理事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营的累计经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考要求具有工作经历职位的人员，应提供相应的劳动（聘用）合同、养老保险缴费等有关工作经历的证明材料；⑤报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。考试由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

　　笔试科目为《综合基础知识》一门，满分为100分，合格分为60分，内容为客观题和主观题。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　其中，报考区文化馆“播音主持”、区技工学校“机械实习指导教师”、区人民武装部训练保障中心“军事管理”岗位的人员笔试前须先统一参加岗位技能测试，岗位技能测试合格者（满分为100分，合格分为60分）方可参加笔试。笔试后，折算岗位技能测试与笔试成绩，具体折算办法：笔试（技测）成绩=技能测试成绩×30%+笔试成绩×70%。笔试结束后，在笔试或笔试（技测）成绩合格人员中，根据各招聘岗位考生笔试或笔试（技测）成绩从高分到低分按一定的比例确定面试对象，其中，招聘人数在2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象,招聘人数在3名及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。入围面试人员名单在杭州市临安区人民政府门户网(“信息公开—人事信息”板块公布，考生本人笔试成绩也可同时查询。

　　面试前，要进行资格复审。招聘单位按照区人力社保局统一部署确定资格复审的时间、地点，进行现场资格复审。入围人员须按规定时间、地点接受资格复审。

　　资格复审时，须提供本人有效期内的第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。

　　除上述材料外:①报考部分镇（街道）机关下属事业单位“工作人员1”岗位的大学生“村官”还须提供由所在镇党委或街道党工委和区委组织部签署意见并盖章的《报名登记表》（ ）：大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位工作的证明；曾参加临安区大学生“村官”项目服务满3年、历年年度考核称职以上，且离开服务岗位未满3年（2016年9月4日之后离岗）的证明。②报考部分镇（街道）机关下属事业单位“工作人员2”岗位的优秀专职社区工作者还须提供由街道党工委和区民政局签署意见并盖章的《报名登记表》（ ）：社区“两委”正职且连续任正职满2年以上，历年年度考核合格及以上的证明；任专职社区工作者且在社区专职岗位连续工作满5年，历年年度考核合格及以上的证明。③报考部分镇（街道）机关下属事业单位“工作人员3”岗位的优秀村干部还须提供由镇党委和区委组织部签署意见并盖章的《报名登记表》（ ）：现任村党组织、村委会正职且连续任职时间满2年以上，历年年度考核称职及以上的证明；任村“两委”委员以上职务且连续任职时间满3年以上，历年年度考核称职及以上的证明。④报考区人民武装部训练保障中心“军事管理”岗位、浙江清凉峰国家级自然保护区管理局“高山保护站工作人员2”岗位和部分镇（街道）机关下属事业单位“工作人员4”岗位的退役士兵还须提供《退役士兵证》。⑤报考区人民武装部训练保障中心“军事训练”岗位要求中共党员的须提供有党组织盖章的党员证、党费证或中共党员证明（ ）。⑥留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。⑦报考要求具有工作经历岗位的人员，应提供相应的劳动（聘用）合同、养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。

　　未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审不合格被取消面试资格的，可在本招考岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　面试由区人力社保局统一组织实施。面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(满分100分，保留到小数点后两位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；其中区文化馆“播音主持”、区技工学校“机械实习指导教师”、区人民武装部训练保障中心“军事管理”岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试（技测）成绩×50%+面试成绩×50%。

　　按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

　　体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察工作由各主管部门会同招聘单位组织实施。

　　体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

　　体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在杭州市临安区人民政府门户网(“信息公开—人事信息”板块公布。公示7个工作日,接受社会各界的监督。经公示无异议的，在公示结束后，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同。

　　对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

　　1.区人力社保局和招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　2.面向大学生“村官”、优秀专职社区工作者、优秀村干部和退役士兵招聘的岗位被聘用的工作人员，在聘用单位最低服务年限为8年，最低服务年限期内不得跨部门交流使用，并在聘用合同中约定。

　　3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　5.村（社区）干部在任村（社区）“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村（社区）发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向村干部和专职社区工作者招聘的职位。

　　6.报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）第三十条所列回避情形的岗位。

　　7.本次招聘部分有工作经历要求的招聘岗位，工作时间可计算到2019年9月4日止，以签订的劳动（聘用）合同及其它有效证明为准。本次招聘所涉及的年龄、任职期、任职资格及职业（执业）资格取得的计算时间统一截止到2019年9月4日。

　　8.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。

　　9.笔试成绩、面试名单、资格复审、面试成绩、体检、考察及公示等名单和招聘相关信息均在杭州市临安区人民政府门户网(“信息公开—人事信息”板块公布。