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昆山:深耕厚植输“养分” 精心培育人才科创“森林” |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2022/11/15 16:48:02 | 【字体:小 大】 |
冒险岛7765月26日下午,“如意服务 乐创昆山”2022年昆山人才科创企业专项服务月启动仪式在该市科创发展服务中心举行。昆山市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇出席活动并致辞,各区镇领导、高层次人才代表、人才科创服务机构、金融机构代表、人才科创企业负责人代表、科创载体、相关协会代表同步观看线上直播。
建设产业科创中心,人是最根本的因素。一部昆山发展史,就是一部人才创业史,产业渐进史。作为全国百强县之首,昆山对人才的渴求越来越强烈,对留才用才的服务也越来越精准。在刚刚过去的一轮疫情中,不少人才科创企业受疫情影响较大,为助才解难、助企纾困,昆山市委人才办发布“暖才十条”,而在这个重要时间节点上举办2022年昆山人才科创企业专项服务月活动,是暖才惠企行动的再加码,是全力支持人才科创企业抗击疫情、共渡难关、更好发展的硬核实招。
启动仪式上发布了今年服务月的具体行动方案:将重点聚焦全市双创人才企业、高新技术企业、“专精特新”企业、科技型初创企业等人才科创企业及全市科创载体,建立“市领导—市级单位—区镇”三级服务网络,开展“三服务三提升”行动,全力做好“政策服务、生产服务、生活服务”,全面提升“政策知晓率、问题解决率、资源嫁接率”。服务月内,市领导将带队深入人才科创企业走访调研,帮助企业实实在在解决一批问题、切切实实推出一批政策、扎扎实实引进一批资源。
启动仪式还重磅发布了《关于加强高层次人才服务体系建设的实施意见》,意见分为指导思想、工作目标、基本原则、重点工作和组织保障五大部分。重点做好创新高层次人才服务体制机制、完善高层次人才服务政策制度、建设高层次人才服务数字平台、组建高层次人才服务载体矩阵、营造高层次人才服务环境氛围等五大工作。
聚焦数字经济大背景和数字政府建设主任务,围绕“精准服务”,创新推出“昆如意”人才管理服务平台“12345”服务体系。打造1个服务总入口;开发2个政策计算器,精准匹配人才和惠企政策,变“人找政策”为“政策找人”;搭建3个数据资源库;创新4个“一”集成服务;深化“5A”级人才科创服务机制,为人才企业提供最优享、最舒心、最如意的服务。
启动仪式上还表彰了一批2021年度昆山人才科创服务先进单位及先进工作者。 “科创之城”已经成为昆山最闪亮的标签。当前,昆山正全力以赴打造人才创新高地和产业创新集群,全方位培养引进用好各类人才,宽领域推动创新要素聚合聚变。在集聚优质“人才种子”的同时,昆山深耕厚植,营造更加适宜的“气候”,实现撒下一颗种子,长出一片森林的“裂变效应”。围绕产业链部署创新链,昆山形成了科创载体遍地开花,人才产业深度融合协调发展的喜人态势,为高质量发展注入澎湃动力。目前,昆山市级以上双创高层次人才已达1104人,其中国家级人才有146人,人才科创企业达2994家,这些企业去年税收贡献占到全市工业企业的60.22%,为昆山经济高质量发展注入了强劲的动能。
昆山将不断深化落实“5A”级人才科创服务机制,推陈出新更多专业化、精准化、便捷化、暖心化的服务举措,以服务优势补齐引才用才留才短板,推进产业链、创新链、人才链相融互促,努力达到“才企功成不必在我、才企服务必定有我”的境界。 (孙星星 苏轩)
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